Das (Erfolgs-)Honorar erfolgt auf Basis eines prozentualen Anteils des Jahreszielgehalts, sowie der Komplexität des Auftrages

Ist der Mitarbeiter gewonnen, gilt es ihn in der Entwicklung zu fördern und dafür zu sorgen, dass er sich wohl fühlt, so dass er dem Unternehmen lange erhalten bleibt.

Auch dabei unterstützen wir Sie gerne mit unserer Expertise und unseren Modulen.